Начнем с вопроса: Как можно искоренить в себе психологию и образ мысли наёмного работника?

Учится человек в школе, институте, получает полезную профессию, а после окончания обучения ищет работу. Но какую работу хочется? Конечно же надёжную, безопасную и желательно с хорошим окладом! Вот так и идёт он работать в какой-то системе, встраивается в сложный механизм бизнес-модели, выполняет свою функцию и получает за это денежное вознаграждение. Все счастливы и довольны!
Но вот что-то меняется... зарплату чуть чуть задерживают или урезают, и работник начинает испытывать тревогу. Его преследуют вопросы и страхи: "Мне не хватает денег", "Чем же я буду платить по счетам?", "Начальник скотина! Нельзя же так!", "Я же хорошо работал! Я трудолюбивый и усердный работник, а меня не ценят", "О БОЖЕ! А что, если меня уволят?!? Я же буду нищим... Я не смогу ни за что заплатить... Кошмар!" Такие мысли еще сильнее заставляют работника цепляться за рабочее место, усерднее трудиться, чтобы платить по счетам... Главное не потерять работу!

Типичная и знакомая картина?

Лично для меня - более чем. И я отдаю себе отчет, что проблема именно во мне. К сожалению, я мыслю, как типичный наёмный работник... ... и от этого очень зол на себя!

loadplanner
Имхо, очень немногим дано стать из наемного работника успешным бизнесменом.
Либо сразу начинаешь заниматься бизнесом и всецело посвящаешь себя ему. Либо учишься в институте и идешь работать наемным работником.

Я вот себя не мыслю бизнесменом. Как руководителем фирмы -- да, но не бизнесменом.

loadplanner

QUOTE

Как можно искоренить в себе психологию и образ мысли наёмного работника?

Вопрос очень интересный, спасибо!

Далее, все что будет изложено - ИМХО.

Давай рассмотрим принципиальное отличие предпринимателя и наемного работника.

Предприниматель постоянно находится в состоянии поиска возможности заработать деньги. Это не значит, что он смысл в жизни потерял, только выискивает способы заработать. Нет.
Предприниматель предпринимает действия (пардон за тавтологию, однако она по-моему наиболее емко отражает суть) для получения прибыли.
Предприниматель генерирует идеи, придумывает, что же может быть интересным потребителям, за Что Они Будут Платить Деньги.
И, естественно, Ответственность!!!
Предприниматель Несет Ответственность за деятельность Своего Предприятия Финансово (иногда и уголовно).

Что касается наемного работника - он хороший исполнитель. Очень хороший исполнитель.
Если наемник приобретает еще и организаторские способности, становится Очень Хорошим Политиком, он становится руководителем.

Определив принципиальную разницу далее можно развивать и нивелировать свои качества.

В один день ты не станешь предпринимателем.
Это процесс.
Если интересно, что конкретно нужно делать, можно об этом поговорить.

Cat 1
Мне кажется, что одно из основных отличий наёмного работника и предпринимателя - это отсутствие панического страха у последнего.

Предприниматели думают, ищут идеи, воплощают их в жизнь, поднимаются, падают, не сдаются и снова берутся за дело. Они знают, что каждое падение, банкротство - это всего лишь очередной этап перед очередным подъёмом.

А наёмные работники ужасно боятся потерять свою работу и остаться ни с чем. Одна мысль об этом заставляет всё усерднее трудиться... Страх, вот что нами рулит. Страх сковывает, парализует мысли... ты тумаешь только о сохранности работы, и ужасно волнуешься. Тебе не до блестящих идей и их реализации. У тебя нет времени думать - надо работать.

Как же всё-таки трудно искоренить свои страхи...

И ведь на смену одному страху, может с легкостью прийти другой.. Например страх ответственности. И не важно, что работник отличается недюжими способностями... когда дело касается образа жизни, денег, планирования - мы порой ведём себя как малые дети.

loadplanner
Если ты так хорошо осведомлен в этом вопросе, может поделишься с нами своими мыслями.
Как же искоренить психологию и страх наемника?

Cat 1

QUOTE

Если ты так хорошо осведомлен в этом вопросе, может поделишься с нами своими мыслями. Как же искоренить психологию и страх наемника?

О, если бы я был хорошо осведомлён... Я пока только трезво оценил себя, как одного из типичных наёмных работников. И то, что я увидел, меня в восторг не привело. К сожалению, я ещё не знаю, как искоренить это в себе. Так что до советов другим я тем более не дорос.

Как говорил один из героев "Иронии судьбы": "Давайте рассуждать логически!"

1. В человеке внутренняя пустота - нестабильное состояние. Всё равно она чем-то заполнится.... Новыми переживаниями, привычками, моделями поведения, образом мысли и т.д. Поэтому пытаться избавиться от психологии наёмного работника, не предлагая себе альтернативу - безнадёжное занятие. ИМХО. На смену одним страхам придут другие. Так можно всю жизнь их искоренять, и оставаться на месте. Открытый вопрос: "Что и на Что менять?"

2. Изучать психологию бизнеса? Вариант, но что он даст? Еще один чемодан сухих академических знаний, теория... Я могу выучить всё, что угодно, но так и буду топтаться на месте и бояться потерять работу. Надо что-то делать! Открытый вопрос "ЧТО делать?"


Хорошо бы найти простенькую инструкцию из 5-10 шагов, следуя которой, я чудесным и сказочным образом изменюсь.

loadplanner

QUOTE

Хорошо бы найти простенькую инструкцию из 5-10 шагов, следуя которой, я чудесным и сказочным образом изменюсь.

Разочарую.
Чудес на свете не бывает
Как "профессор - профессору" или "Художник - художнику", могу сказать.
Хочешь стать предпринимателем, становись без рассуждений. Философствовать о пустоте души можно уже После достигнутого Первого результата.

Cat 1

QUOTE

Хочешь стать предпринимателем, становись без рассуждений. Философствовать о пустоте души можно уже После достигнутого Первого результата.

Вот потому и мечтаю о кратком, из 5-10 пунктов, руководстве к действию.

На самом деле я понимаю, что итог будет один из двух: либо человек меняется, либо остаётся наёмным работником. Но становиться без рассуждений?!?! Т.е. я сегодня должен подать заявление об увольнении, и начать думать, как на жизнь заработать? Оригинально! Идти в бизнес, сохраняя привычки и мышление наёмного работника? Думаю, что результат будет плачевный.

loadplanner

QUOTE

Мне кажется, что одно из основных отличий наёмного работника и предпринимателя - это отсутствие панического страха у последнего

У них проблем и страхов хватает, пожалуй даже на порядок больше чем у наёмного работника, они лишь более смелы и решительны.

QUOTE

О БОЖЕ! А что, если меня уволят?!? Я же буду нищим... Я не смогу ни за что заплатить... Кошмар!

Не парься, в любом случае будет не так, как ты думаешь и не известно будет ли вообще, поэтому не стоит трепать себе нервы. Лучший принцип, - Проблемы надо решать по мере поступления.

QUOTE

Хорошо бы найти простенькую инструкцию из 5-10 шагов, следуя которой, я чудесным и сказочным образом изменюсь.

Скачай и глянь [Для просмотра ссылки зарегистрируйтесь], если инет слабый, скачай [Для просмотра ссылки зарегистрируйтесь]
Думаю будет как раз в тему. В общем изучай психологию, сейчас куча всего в популярном изложении. Быстро изменится не выйдет, но если поймешь основные принципы, дело пойдет на лад и будешь по капле выдавливать из себя раба.

галил
Спасибо, скачиваю.

loadplanner

QUOTE

Спасибо, скачиваю.

Как заценишь, поделись впечатлениями.

loadplanner

QUOTE

проблема именно во мне

Факт.
поясню:

QUOTE

зарплату чуть чуть задерживают или урезают, и работник начинает испытывать тревогу. Его преследуют вопросы и страхи: "Мне не хватает денег", "Чем же я буду платить по счетам?", "Начальник скотина! Нельзя же так!", "Я же хорошо работал! Я трудолюбивый и усердный работник, а меня не ценят"

не ценят - надо идти туда, куда ценят. если не ценят нигде - это звонок, надо повышать свой уровень.
почему это:

QUOTE

"О БОЖЕ! А что, если меня уволят?!? Я же буду нищим... Я не смогу ни за что заплатить... Кошмар!"

вытекает из *меня не ценят, но я хороший*?
Если хороший и работодатель не ценит, можно найти другую работу, где будут ценить. А вот если человек парится что его уволят и он будет нищим, значит понимает подсознательно, что работу не найдет быстро, не так он ценен как специалист.
Если человек не любит руководить или не способен руководить, это не значит что он вечно в заднице. Наемный работник спокойно может быть недешевым и иметь базу знаний и умений, которая и обеспечивает ему возможности выбора работодателя под его условия.
База - это не всегда счет в банке. Это пополняемые знания, умения и опыт в области специализации. Они и обуславливают дальнейший успех.

Feles
Это я описывал ситуацию для наёмных работников в целом. Не всё из этого применимо ко мне, но в саму схему размышлений я вписываюсь.

Вопрос не в том, соответствует ли уровень требованиям работодателя, задерживают или понижают ли зарплату, быстро ли можешь найти работу или нет... Проблема в том, что внури есть необоснованый страх потери работы. Он воспитывается у многих людей с дества, школы, института. Именно этот страх заставляет людей цепляться за работу вопреки здравому смыслу. Он сковывает. А избавиться не так уж и легко. Разрушить привычные шаблоны мышления - длительный процесс, а не единоразовый.

QUOTE

Наемный работник спокойно может быть недешевым и иметь базу знаний и умений, которая и обеспечивает ему возможности выбора работодателя под его условия.

В каком бы шоколаде не был наёмный работник, он может быть уволен уже через 5 минут. И на эту ситуацию работник повлиять не может. Т.е. он созательно даёт рычаги сильного влияния на свою жизнь боссу, и чаще всего пассивно ждёт его хода, чтобы сменить место работы.


галил

QUOTE

Как заценишь, поделись впечатлениями.

Обязательно. Еще качаю.

loadplanner

QUOTE

В каком бы шоколаде не был наёмный работник, он может быть уволен уже через 5 минут. И на эту ситуацию работник повлиять не может. Т.е. он созательно даёт рычаги сильного влияния на свою жизнь боссу, и чаще всего пассивно ждёт его хода, чтобы сменить место работы.

Это уже "не уверенность" в себе.

В принципе я уже думаю над этим несколько лет.
Пришёл вот к чему:
№1. Нужна идея. Что у меня будет за бизнес и на чём я буду зарабатывать деньги - это фундамент. Без Идеи НЕТ движения !!!
№2. Написать бизнес-план. Сугубо для себя и начинать по нему действовать, периодически набивая шишки и набираясь опыта - переписывать тем самым этот бизнес-план.
№3. Начать хотя бы не официально что-то делать. Например: я программист, дал объявление в Нете, типа: "пищу ПО недорого, качественно и быстро, оплата Вебмани, ..." и начал искать заказчиков.
№4. Набираться опыта, навыков, знаний, ..., быть на передовой хотя бы в области знаний и умений.
№5. Если есть движения, то зарегистрироваться хотя бы как ЧП.

loadplanner

QUOTE

В каком бы шоколаде не был наёмный работник, он может быть уволен уже через 5 минут.

Да и что? Значит через 10 минут резюме этого работника уже будет на всех ведущих джоб-сайтах. И если он действительно профессионал, то долго его анкета там не провисит.

Другое дело, когда речь идет об "офисном планктоне", секретаршах и прочих посредственных "специалистах", которые обжираются перед работой перепиздином, а потом весь день гоняют чаи с перерывами на создание видимости усердной и плодотворной работы...

Victorian

QUOTE

Да и что? Значит через 10 минут резюме этого работника уже будет на всех ведущих джоб-сайтах. И если он действительно профессионал, то долго его анкета там не провисит.

Давайте поглядим чуть наперёд. Конечно можно так прыгать с работы на работу. Но в определённом возрасте работодатели начнут отдавать предпочтение более молодым и динамичным работникам, со свежими знаниями и суждениями, которые выдерживают большие нагрузки... Да и не нужен им супер-специалист. им нужен специалист, квалификации кторого хватает для выполнения данного участка работ. Работу будет искать всё тяжелее и тяжелее. И вот наступает пора, когда ты, мега-крутой сециалист, никому не нужен...

Итог: ~50-55-60 лет... ты мегакрут в своей специальности... но противопоставить увольнению тебе нечего. Все эти года ты своими знаниями обогащал своего работодателя. Он теперь богат, а ты потерял свой постоянный источник дохода. Теперь кормиться можно только своей пенсией и воспоминаниями о том времени, когда ты был уверен в себе и нарасхват у работодателей.

Это, кстати, типичная ошибка человека - жить так, как буд-то ты вечный. А если посчитать, то времени в среднем у нас осталось ~400 000 часов или 16 500 дней... Вычесть дни, когда ты становишься неработоспособен, и совсем немного остаётся. Welcome to the real world.

holyday
Логичные шаги.. Я себе примерно такой же план набросал.

loadplanner

QUOTE

Welcome to the real world

+1

Я дошёл до №4.
Подумывал о регистрации как ЧП, но кризис и Я всё испортили, а мне уже за 30 ...
ИМХО: не надо меняться психологически (разве что необходимый минимум), это долго и трудно, надо менять что-то в жизни. А психология "подтянется"

holyday

QUOTE

не надо меняться психологически (разве что необходимый минимум), это долго и трудно, надо менять что-то в жизни. А психология "подтянется"

Дело обстоит как раз на оборот, если не поменял психологию, подняться выше не получится. Если у тебя психология наемного работника, предпринимателя из тебя не выйдет.
Поменять психологию действительно за день или месяц не получится, но в то же время никого не останавливает, что для получения образования или физического совершенствования нужны годы. Такова жизнь, если хочешь получить хороший бонус, трудись.

lanner
Ну как успехи? Или забросил эту идею?

галил

QUOTE

Ну как успехи? Или забросил эту идею?

Не забросил. Об успехах пока говорить слишком рано.

Хорошая тема=)
Думаю так:
1) Стать самому в какой-либо области профессионалом + понимать основы управления чем-либо(коллективом и так далее)
2) Потом должно быть понимание чего самому хочется=) (мне вот например просто хочется ещё больше денег и власти и работать совсем не хочется для этого)
3) После того, как пришло понимание, необходимо понять, как это можно осуществить?(открывать свое дело или найти к примеру богатую жену)
4) После того как сделаешь выбор, нужно подумать, а надо тебе оно это или нет? Вот серьезно так сесть и подумать.
5) После этого начать окружать себя людьми с которыми тебе будет интересно работать и которые увлечены какой-либо общей идеей( это очень важно)
6) После этого начать понимать каким образом из вашей идеи можно делать деньги.

lanner

QUOTE

Не забросил.Об успехах пока говорить слишком рано.

Изменить себя за месяц не получится. Засядь плотно за психологию и со временем осознаешь в чем корень твоих проблем. Обычно одна из ключевых, низкая самооценка. Тут надо не столько её поднимать, сколько опустить оценку окружающих.