Оценочный подход
Мир – это великая и бесконечная тайна, а большая часть того, что делает человек – это великая и бесконечная глупость.
Ничто не воспринимается человеком как есть!
Это относится ко всему с чем соприкасается человек(люди, слова, поступки, действия, предметы). Человек зачастую просто не в состоянии принять мир, как есть, он всю поступающую информацию сравнивает со своей системой ценностей(не реальный мир как он есть, а сформировавшаяся, за прожитый период жизни, модель мира «слепок»). Все что совпадает со «слепком», то хорошо, все что нет, подлежит осуждению. Это нормальная реакция организма на поступление новой информации.
Первое что делает человек с новой информацией — он ее оценивает, плохо это или хорошо, полезно или вредно, красиво или некрасиво. Дальнейшее восприятие уже происходит внутри системы ценностей, которая почти всю жизнь формируется, модифицируется, перестраивается при участии социального окружения. Социальное окружение и формирует в человеческом существе оценщика буквально с момента появления его на свет, поскольку эта роль является основой людского способа существования, и без развитого оценщика не будут исправно работать все остальные базисные концепции социального программирования.
Так что можно сказать, что оценщик — это одна из главнейших человеческих функций, которая помимо прочего забирает на себя огромное количество ресурсов — энергии. Мало того, этот внутренний оценщик всегда стоит между воспринимающим и воспринимаемым, работая своего рода фильтром, переводящим явления в "понятный вид", в пригодную для дальнейшей "обработки" форму.
Навык этот приобретается с детства: "Кроха сын пришел к отцу и спросила кроха что такое хорошо, что такое плохо ?" На оценочности держится вся система ценностей.
Мы гораздо больше времени и сил тратим не на восприятие происходящего, а на оценку поступающей информации, и переоценку уже поступившей, проделывая постоянно, и незаметно для себя огромную работу по поддержанию системы ценностей на основе которой и пытается жить как в плане индивидуальном, так и в общечеловеческом...
Если вы хорошо прислушаетесь к себе то поймаете себя на мысли что постоянно болтаете сами с собой - так возникает внутренний диалог.
Что же происходит в мозгу?
Пример:
Первый человек в очках с красными стеклами видит белый шар, как красный, а второй человек с зелеными стеклами видит белый шар, как зеленый. Второй говорит первому что шар зеленый но первый его видит как красный. Следовательно в мозгу образуется конфликтная ситуация на поступившую информацию из вне. Мозгу нужно решить где же истинна, шар зеленый или красный.
Решив что шар зеленый мозг подпишется под ошибкой в восприятии мира, что за собой потянет внутриличностный конфликт, и как следствие полный пересмотр системы восприятия.
Решив что шар красный первый человек должен пометить идею второго как ложную, а его самого как заблуждающегося и постараться убедить его в ложности его точки зрения, тем самым пытаясь убедить себя в своей правоте(обычный спор). Мозг второго реагирует также. В итоге каждый остается при своем мнении, считая другого за дурака. Исключения составляет тот случай если авторитет второго человека намного выше его собственного. В этом случае первый принимает точку зрения второго как беспрекословную истину(религиозный фанатизм)
Вывод: Большинство споров – это пустая трата времени.
Задача человека состоит не в том чтобы искоренить в себе оценщика, а в том чтобы развить и усовершенствовать его.
Все человеческое восприятие делится на два основных вида
1 Слепая вера - человек воспринимает все как истину
2 Неверие - человек воспринимает все, что научно не доказано, как ложное или не существующее (влияние авторитетов).
Правильным способом восприятия был бы третий вариант – человек получая новую информацию не помечает ее, как ложную или верную, он просто принимает ее к сведению и она на его мнение не влияет(до поры пока не появиться больше информации).
Люди мне очень интересно ваше мнение по этой проблеме!
