Представьте ситуацию - Вы работодатель и должна принять на работу одного студента из двух, которые только что закончили институт. Один из них учился усердно и хвастается перед Вами красным дипломом. А другой, его одногрупник, учился кое-как, но хвастаться пришел трудовой книжкой, в которой стаж работы несколько лет.
Кого Вы зачислите в штат своего предприятия? Иными словами, что в настоящее время цениться больше - красный диплом или опыт работы? Стоит ли жертвовать себя на пятерки? Нужно ли работать студенту очного отделения для получения необходимого опыта?