QUOTE |
Разъясните порядок установления, применения форм, размеров и систем оплаты труда, доплат за совмещение профессий, компенсаций за работу с особым условием труда. |
QUOTE |
. Автором может быть, а права из патента - родителям |
QUOTE |
Если ты еще тут, то сори за задержку |
QUOTE |
Если тело нашли - обжаловать отказ ЗАГСа |
QUOTE |
Я не спец, но постараюсь |
QUOTE |
не понял что значит не спец? |
QUOTE |
В управление пожарно-сторожевой охраны были приняты на работу: ночным сторожем на неполную рабочую неделю студент университета Цыганков, слесарем-водопроводчиком Скоков, на неполный рабочий день, т.к. полный рабочий день он работал в другой организации; бухгалтером Юрченко также на неполный ра-бочий день, поскольку она работает в другом учреждении. Через год работы все они потребовали предоставления им оплачиваемо-го ежегодного отпуска. Администрация отказала всем им, мотиви-руя отказ тем, что они являются совместителями. Являются ли они совместителями? Какими нормативными актами регулируется труд совместителей? Имеют ли они право на ежегодный оплачиваемый отпуск? Работник работает с 1 марта 2001 года. Отпуск за первый год работы он использовал с 1 февраля 2002 года. В Трудовом ко-дексе сказано, что отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответст-вии с очередностью предоставления ежегодных отпусков, установ-ленной в данной организации. Может ли он пойти в отпуск за второй год работы летом 2002 года? Отпуск по уходу за ребенком до 1,5 и 3 лет не входит в стаж работы, дающий право на очередной отпуск и льготный отпуск для лиц, работающих на Крайнем Севере, но за работником сохраняется ме-сто работы, следовательно человек не считается безработным. Может ли один из супругов, находящийся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 или 3 лет и не имеющий право по своему основному месту работы на компенсацию расходов на оплату стоимости проезда к месту использования отпуска, получить компенсацию расходов по месту работы другого супруга? Студент ВУЗа Воробьев обратился в суд с иском к службе судебных приставов о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. В заявлении он пояснил, что в период производственной практики был зачислен на оплачиваемое рабочее место, однако руководство отказалось от оплаты отпуска, ссылаясь на то, что Во-робьев не включен в штат подразделения судебных приставов, а является студентом, в связи с чем у него нет права на отпуск, а компенсация за отпуск запрещена ТК РФ. Правильны ли действия администрации? 5 мая 2003 года ректор учебного заведения получил заяв-ление от членов Студенческого совета с просьбой рассмотреть вопрос о наложении дисциплинарного взыскания на команданта студенческого общежития Никулина. 1 мая 2003 года Никулин в состоянии опьянения врывался в комнаты студенток и требовал вступить с ним в интимные отношения, гонялся по коридору за сту-денткой В., подрался со студентами Ж. и Н., вступившимися за де-вушку, затем упал посреди холла и заснул. 12 мая 2003 года рек-тор издал приказ об увольнении Никулина в связи со служебным несоответствием. Правомерен ли приказ об увольнении Никулина? |
QUOTE |
ну я препод по трудовому праву, а не по гражданке |